menos custo com horas extras
mais qualidade de vida
mais segurança jurídica
mais produtividade
Com o bloqueio da estação de trabalho,
seus colaboradores terão tempo certo
para tudo!
Como funciona?
Antes das 8h
Estação bloqueada
Entre 8h e 18h
Estação liberada para trabalho
Depois das 18h
Estação bloqueada
Qual dificuldade sua
empresa enfrenta?
GASTOS COM HORAS EXTRAS E EXCESSO DE BANCO DE HORAS
Toda hora excedente, além da jornada de trabalho descrita por meio de contrato de trabalho, é uma hora extra.
Hora extra diurna, noturna, em feriados ou finais de semana, denota que ou há um descontrole no gerenciamento da equipe ou há a necessidade da empresa em contratar mais profissionais para dar conta da demanda.
Lembre-se: banco de horas também é custo para a empresa!
Fonte: Estadão
AÇÕES TRABALHISTAS, INSEGURANÇA JURÍDICA E TAC (TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA)
De acordo com dados do TST (Tribunal Superior do Trabalho), referentes ao segundo semestre de 2021, processos com horas extras, inter e intra jornadas aparecem entre os 5 principais motivos de ações no tribunal.
São mais de 30.000 ações por mês me média. Seguindo esse ritmo as ações de 2021 serão o dobro das ocorridas em 2020.
Processos de horas extras + Intervalo Intrajornadas:
COLABORADORES COM STRESS, CRISE DE ANSIEDADE E ATÉ BURNOUT.
O home office pode causar a falsa sensação de que pelo fato de não haver o deslocamento para o trabalho, há menos desgaste e mais produtividade no dia-a-dia. Porém, estar "disponível" o tempo todo, não ter um ambiente adequado de trabalho dentro de casa e principalmente exceder o tempo da jornada de trabalho, ultrapassando as duas horas exigidas por lei, têm causado inúmeros casos de problemas relacionados ao stress.
De acordo com a International Stress Management Association Brasil (ISMA-BR), o Brasil é o segundo país com o maior número de pessoas afetadas pela Síndrome de Burnout, ultrapassando 33 milhões de pessoas.
Pesquisa feita pela USP aponta o Brasil na liderança em casos de depressão e ansiedade na pandemia: Ansiedade - 63% / Depressão - 59%
Nos sete meses de 2021 mais de 100 mil benefícios de auxílio doença foram concedidos por doenças de ordem psicológica. 29% a mais do que em 2020.
De acordo com a ISMA-BR o Brasil está em segundo lugar em número de pessoas com Burnout.
SOBRECARGA DO TIME DE RECURSOS HUMANOS
A burocracia de ter que checar e cobrar os colaboradores, em relação ao cumprimento correto da jornada de trabalho e gerenciar o pagamento de horas extras, ou remanejamento de banco de horas, é algo que demanda muito tempo da equipe de RH.
Sabemos como esse tempo "perdido" é precioso e faz falta na tomada de decisões estratégicas e também causa o stress da equipe ao final do mês.
Você sabe qual é a razão desse problema na sua empresa?
• A empresa tem problemas em controlar a jornada de trabalho de seus colaboradores?
• Há uma cultura dentro da empresa de que trabalhar mais horas é sinal de produtividade?
• A gestão e controle da jornada fica a cargo apenas do RH e não é dividida com os gestores?
• Sua empresa já sofreu algum processo ou possui processos trabalhistas recorrentes, tendo como causa a jornada de trabalho?
O que mais o Controle
de Jornadas faz?
Módulos disponíveis:
Produtividade
Timesheet
Marcação de Ponto
PORTARIA 671/21
Com o Controle de Jornadas, os colaboradores podem deixar de utilizar o REP e ter acesso a uma aplicação web, para efetuar a marcação de ponto ou utilizar a aplicação de ponto já existente na empresa, via integração.
A utilização do Portal do Colaborador, para fins de marcação de ponto, está de acordo com os parâmetros previstos na portaria 671 do Ministério do Trabalho, que dispõe sobre a possibilidade de adoção pela empresa de sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho.
A portaria salienta que independente do tipo de REP adotado, o sistema de registro de ponto eletrônico deve registrar fielmente as marcações, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina.
Mais benefícios
para sua empresa
Elimine os custos com horas extras indesejadas e gera economia
(ROI) no primeiro mês!
Clientes do Controle de Jornadas, declaram que desde sua implantação, obtiveram entre 17% a 33%de redução de custo direto da Folha em relação a horas extras indesejadas.
Se a hora extra se fizer necessária, o colaborador poderá solicitar uma extensão de jornada ao seu gestor diretamente, ou seja, a gestão da hora extra passa de reativa a controlada.
Longas jornadas de trabalho diminuem os índices de produtividade, geram custos que impactam toda a folha e ainda deixam os colaboradores exaustos e insatisfeitos.
“Uma vez que tenho uma solução que ajuda aos colaboradores a gerirem melhor seu tempo dentro da empresa, tivemos um aumento de produtividade entre as equipes. Percebemos também uma drástica redução na procrastinação e ganhos em relação a qualidade de vida pois, com o fim das horas extras recorrentes, o colaborador consegue ter mais tempopara ele fora do trabalho”.
A empresa no controle de que o horário contratual é cumprido por todos os colaboradores, mitigando os riscos de ações trabalhistas referente a horas-extras, intra e inter jornadas.
O CONTROLE DE JORNADAS possui uma trilha de auditoria que permite a extração e análise de todos os acessos a rede, marcações de ponto, mensagens e bloqueios enviados, logs de todas as autorizações realizadas pelo gestor e RH.
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Seu departamento pessoal online, seguro e descomplicado.
Utilize o controle eletrônico da Soft-Trade e economize com a gestão da jornada de trabalho e banco de horas do seu time!
Tenha o total controle de pontos da sua empresa em tempo real, de forma segura e inteligente.
Calculadora de Horas Extras
SUA EMPRESA TEM IDEIA DA REDUÇÃO DE CUSTO QUE PODERIA CONSEGUIR SIMPLESMENTEDIMINUINDO A QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS INDESEJÁVEIS?
Nós podemos te ajudar nisso! Simule aqui e veja o resultado.
Nossos Clientes
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