Existe um horário de trabalho ideal para todos?

Existe um horário de trabalho ideal para todos?

Entenda como um bom uso da jornada de trabalho pode impactar na produtividade da equipe.

Chegar ao trabalho, bater o ponto e cumprir à risca todas as horas e minutos do expediente é uma obrigação do funcionário. Mas, será que fazer uma longa jornada de trabalho por dia é realmente produtivo?

Para muitas pessoas, trabalhar em empresa ainda significa estar no escritório durante todo o horário comercial, mas isso não quer dizer que, das 9h às 18h, todos os funcionários estarão produzindo incessantemente. Alguns conseguirão ser mais eficientes e comprometidos, enquanto outros precisarão de um tempinho extra para finalizar seus afazeres.

Isso porque a produtividade, na verdade, não está ligada ao tempo trabalhado, mas à forma como cada um organiza suas tarefas. Uma boa maneira de melhorar a produção e organizar melhor o período de trabalho é encontrar um meio termo que funcione para todos.

Feito para assimilar diferentes jornadas, horários de entrada e saída, dias de expediente, hierarquias e funções, o Controle de Jornadas é uma solução simples e inteligente que tem total flexibilidade para se encaixar no que sua equipe precisa.

Com uma função que bloqueia a estação de trabalho fora dos horários previamente acordados, há uma natural melhoria na concentração e organização dos seus afazeres, visto que não será possível trabalhar fora do tempo previsto. Isso significa menos gastos imprevisíveis para a empresa e mais tempo de lazer e descanso para os funcionários.

Falando em lazer, para ter um dia realmente produtivo, é imprescindível que a natureza humana seja respeitada. O entendimento básico é que a mente humana pode se concentrar em qualquer tarefa por 90 a 120 minutos. Após isso, é necessário um intervalo para renovarmos e atingirmos uma boa performance para a próxima atividade.

Com a solução desenhada pela Soft Trade, isso é feito com ainda mais expertise. O funcionário terá uma hora exata para chegar, sair e fazer pausas durante o expediente para trazer um conforto químico para o cérebro. Isso resulta em uma equipe mais engajada e com uma performance superior.

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